Maak impact en groei door: werken bij Veilig Thuis Flevoland
Veilig Thuis Flevoland is volop in ontwikkeling en zoekt nieuwe collega’s om het team te versterken. Maar wat maakt werken bij Veilig Thuis zo uniek? We spraken met manager Priscilla Boumeester over haar ervaringen en wat het werk zo waardevol maakt.
Wat maakt werken bij Veilig Thuis Flevoland bijzonder?
“Voor mij is werken bij Veilig Thuis Flevoland waardevol, betekenisvol en inspirerend,” begint Priscilla. “Het is zinvol omdat ik als manager een werkomgeving kan creëren waarin maatschappelijk werkers het beste uit zichzelf kunnen halen. Dat betekent dat zij alle tijd en ruimte hebben om zorgvuldig onderzoek te doen. Direct betrokkenen – de mensen voor wie we het allemaal doen – hebben daar recht op.”
Werken bij Veilig Thuis Flevoland is betekenisvol omdat medewerkers een directe impact kunnen maken op de maatschappij. Of het nu gaat om het ondersteunen van een team als manager of het begeleiden van een gezin als maatschappelijk werker, de kennis en kunde van de professionals dragen bij aan het creëren van een veiligere situatie. Maatschappelijk werkers staan vaak letterlijk naast de betrokkenen om samen te kijken wat nodig is om hun situatie veiliger te maken.
“Ik leer elke dag van de verhalen van betrokkenen en van mijn collega’s. Door te luisteren, te zien en te leren, blijf ik geïnspireerd om ons werk beter te maken,” aldus Priscilla.
Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin jij écht een verschil hebt kunnen maken?
“Een situatie die me altijd is bijgebleven, is die van een vrouw die ik samen met een collega in het ziekenhuis ontmoette. Ze was daar met haar twee kinderen na een heftige escalatie tussen haar en haar partner. Terug naar huis gaan was op dat moment geen optie; het was simpelweg niet veilig.
Na haar medische behandeling zijn mijn collega en ik, samen met de politie, naar haar huis gegaan om persoonlijke spullen voor haar en de kinderen op te halen. Gelukkig konden we haar en de kinderen direct onderbrengen op een noodbed van Blijf Groep. Daar kreeg ze de juiste begeleiding om haar leven weer op de rails te krijgen.
Enkele maanden later stuurde ze me een berichtje. Ze vertelde dat het goed met haar en de kinderen ging en bedankte ons. Het meest raakte me dat ze zei dat ze zich écht gesteund voelde door onze aanwezigheid en het feit dat we samen met haar naar oplossingen zochten. Zoiets blijft je bij.”
Priscilla benadrukt dat je als maatschappelijk werker enorm veel kunt betekenen. Het vraagt inlevingsvermogen en de vaardigheid om je eigen normen en waarden even opzij te zetten. “Maar het gevoel dat je een gezin echt verder helpt, is onbeschrijfelijk.”
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit bij Veilig Thuis Flevoland?
“Geen dag is hetzelfde,” lacht Priscilla. “Voor managers geldt dat je agenda vaak anders loopt dan gepland. Mijn focus ligt op de ondersteuning van collega’s. Zijn er obstakels? Waar kan ik helpen? Dat maakt mijn werk heel dynamisch.”
Voor maatschappelijk werkers is het werk net zo divers: “Je begint de dag met een teamoverleg, bespreekt bijzonderheden en gaat aan de slag. Dat kan variëren van het afleggen van huisbezoeken, overleggen met gedragswetenschappers of vertrouwenspersoon tot het snel schakelen in acute situaties. Het is uitdagend en afwisselend werk, waarbij je constant blijft schakelen.”
Wat maakt de functie in het crisisteam uniek?
“Werken in het crisisteam is echt een vak apart,” vertelt Priscilla. “Je weet nooit hoe je dag eruitziet, welke gezinnen je bezoekt, of met welke collega je samenwerkt. Je werkt onder grote druk en je moet met weinig informatie tot een goede analyse te komen. Je zet een interventie in die passend is voor de situatie.”
Welke kansen biedt de groei van Veilig Thuis Flevoland?
“Onze organisatie groeit en dat brengt volop kansen met zich mee,” legt Priscilla uit. “Bijvoorbeeld om je verder te specialiseren. We hebben aandachtsfunctionarissen met expertise op specifieke onderwerpen, zoals complexe echtscheidingen, intiem terreur, mensenhandel en nog meer. Daarnaast kun je je ontwikkelen op het gebied van calamiteitenonderzoek of het uitvoeren van interne audits. We zien dat medewerkers doorgroeien naar andere teams of functies, zoals procesbegeleider of gedragswetenschapper. Ook kan het zijn dat je een nieuwe uitdaging vindt binnen een ander team. Door je eigen groei, sterke punten en interesses ontstaan er mogelijkheden om je eigen pad te kiezen.”
Hoe ondersteunt Veilig Thuis Flevoland jou in je persoonlijke en professionele ontwikkeling?
“Bij Veilig Thuis Flevoland wordt veel aandacht besteed aan persoonlijke groei en ontwikkeling,” vertelt Priscilla. “Zo hebben we intervisiesessies onder begeleiding van een externe intervisor. Daarnaast zijn er caseloadgesprekken met een procesbegeleider en gedragswetenschapper en casuïstiekbijeenkomsten waarin je jouw cases bespreekt en de ruimte krijgt om te reflecteren.”
Verder biedt Veilig Thuis trainingen en lessen van de vertrouwensartsen over complexe onderwerpen zoals obesitas, drugs en verslaving of het shaken babysyndroom. Voor het volgen van deze lessen kun je SKJ-punten behalen zodat je je SKJ registratie bijhoudt. Ook op het vlak van mentale gezondheid biedt Veilig Thuis ondersteuning. “Mocht je een heftige situatie meemaken, dan biedt de organisatie direct ondersteuning via ons bedrijfsopvangteam of als het nodig is traumahulpverlening. Veilig Thuis zorgt ervoor dat je als professional sterk blijft staan.”
Hoe zou je de sfeer binnen het team omschrijven?
“Wat ik vaak hoor, is dat nieuwe medewerkers zich direct welkom voelen,” vertelt Priscilla. “We hebben een open en ondersteunende cultuur. Nieuwe collega’s starten met een introductiedag op het hoofdkantoor in Amsterdam, waar ze alle praktische informatie krijgen. Daarna word je op de werkvloer begeleid door een buddy en de procesbegeleider die je helpen om het vak en onze werkwijze onder de knie te krijgen. Het is een veilige omgeving waar je mag leren.”
Welke boodschap wil je meegeven aan professionals die twijfelen om te solliciteren?
“Werken bij Veilig Thuis Flevoland is enorm betekenisvol,” benadrukt Priscilla. “Je kunt écht iets veranderen met jouw kennis en kunde. Maar het is ook een uitdaging: je werk heeft impact, en je moet stevig in je schoenen staan. Als je op zoek bent naar een baan waarin je het verschil kunt maken, dan is dit de plek voor jou.”
Maak impact en solliciteer vandaag nog!
Wil jij bijdragen aan een veiligere samenleving en gezinnen écht helpen? Bekijk onze vacatures en sluit je aan bij het team van Veilig Thuis Flevoland.